為使新入職教師全面了解海亮教育的基本情況和管理制度，引導新教師盡快適應角色轉變，更好的融入海亮教育這個大家庭，更好的履行教師崗位職責，學校為230余名新教師開展了為期5天的新教師入職培訓。
本次新教師入職培訓以“心懷大愛、志存高遠”為主題，以海亮化、職業化、教師化、團隊化為主線，按照 “破冰團建、走進海亮、走進教育、熔煉團隊、職業心態、融入教育”五大篇章實施了遞進式的培訓，內容涉及海亮的發展、海亮的文化、海亮的教育哲學。
除了普通的新教師培訓外，海亮教育還向各大高校招聘優秀畢業生，組建精英班，學員31人，來自北京大學、上海交大、中國人大等高校，其中19人為碩士學歷，厲害了wuli大海亮！
海亮集團大家長的諄諄期望
曹建國 海亮集團董事長兼總裁
向精英班學員介紹了海亮集團發展史，展示了海亮發展的宏偉藍圖，并講述了海亮起家過程的艱辛，希望學員們在今后的學習、工作過程中不要怕吃苦，做一個勤奮、誠信、務實、上進、有擔當的人。
汪鳴 海亮集團副總裁
《海亮之路——海亮的發展》
介紹公司概況、板塊介紹、戰略愿景
潘金生 海亮集團黨委委員、團委書記
《海亮之本——海亮的文化》
介紹公司文化、黨組織、海亮幸福院
海亮教育集團大神們的傾囊相授辛穎
辛穎 海亮教育集團黨委書記、總校長
《海亮教育的教育哲學與發展之路》
介紹海亮教育的哲學、文化、發展之路
黃平 海亮教育集團常務副總校長
開班典禮上，常務副總校長黃平致歡迎辭，希望新教師扮演好“行者”、“樂者”、“學者”、“智者”、“讀者”等五個角色 ，做到熱愛自己、熱愛職業、熱愛學生、熱愛同事，力求在職業生涯中獲得較快的成長。
謝勁 海亮教育集團副總校長、戰略發展部部長
《海亮教育的戰略發展》介紹海亮教育的戰略規劃
校長面對面
在結業典禮上，鐘琛煜、方宇、虞煜偉、閆奎垚等四位新教師榮獲“優秀組長”稱號，“貌美如花”組和“浙土豪俊”組榮獲“優秀小組”稱號，常務副總校長黃平、人力資源總監黃姰溱為其頒獎。
海亮新教師們紛紛表示，通過這次培訓對教師職業有了更加深刻的認識，并對海亮教育的辦學方針、教育理念等有了一定的了解，希望能迅速轉變角色，在實際工作中能積極配合學校工作，為學校辦學向“精品化、特色化、國際化”發展增添新動力，貢獻新力量。“這5天培訓，不僅是學習、是交流、是分享，更是鼓足干勁、揚帆啟航的新起點。”剛剛碩士畢業的趙文啟說。
人力資源總監黃姰溱說：“此次培訓意義重大，海亮教育將各個校區的新老師召集起來集中培訓，讓新老師們相互認識、相互交流，使他們更有凝聚力。”
